Une telle démarche n'a de sens que si les personnes et les organisations en ressortent plus riches et plus performantes. A ce titre, il s'agit avant tout d'une démarche de co-formation, qui par définition permet toujours d'apprendre beaucoup plus que ce que l'on apporte.

On peut évoquer, sans pour autant être exclusifs, les points suivants :

Et bien entendu tout ce que vous pouvez imaginer et qu'il n'y a pas lieu de rappeler .