Le Club microLEARNING se doit d'avoir un mode de fonctionnement exemplaire quant à l'usage des technologies de communication à distance.

Outre les réunions physiques qui réguleront et rythmeront la vie du groupe, la majorité des échanges sur le fond se fera via des relations synchrones et asynchrones.

Quelques outils exclusifs seront mis à la disposition des participants. Ils auront en commun d'allier simplicité et performance.  Ils ne requéreront donc qu'un minimum de formation de base.

La méthode de production devrait permettre d'éviter les discussions inutiles, les exacerbations d'ego et les conflits stériles.

Un maximum de l'énergie investie devrait donc se retrouver dans les résultats.