Le séminaire se déroule en 7 séquences très différentes d’une durée variant de 15 à 120 minutes.

Matinée

• Séquence «Prise de conscience»         30 '
  • Contenu : Séquences video
    • Echanges
    • Travail collectif
  • Objectif : prendre conscience des réalités de la formation continue

• Séquence «Que faire ?»            45 ‘
  • Contenu :
    • Réponses à 10 questions essentielles – brainstorming collectif
  • Objectif : réfléchir à des pratiques nouvelles

• Séquence «Présentation»            90 ‘
  • Contenu : Concepts et principes
    • Exemples et démo
    • Questions-réponses
    • Brainstorming usages
  • Objectif : comprendre microLEARNING et commencer à imaginer des usages concrets

• Séquence «Procès»           30 ‘
  • Contenu : Jeux de rôles
    • Tour de table
    • Debriefing matinée
  • Objectif : faire ressortir avantages et freins du microLEARNING

Après-midi

• Séquence «Pistes»         30 ‘ + 75 ‘
  • Contenu : Présentation d’outils d’aide à la réflexion
    • Travail collectif de définition des populations de l’entreprise intéressées par microLEARNING
    • Travail en sous-groupe par population : recherche d’applications concrètes
    • Présentation des propositions
  • Objectif : rendre la réflexion microLEARNING la plus concrète possible

• Séquence «Recommandations»                45 ‘
  • Contenu : Conseil en direct des animateurs
    • Scénario et idées créatives
    • Méthode et calendrier
  • Objectif : apporter des pistes concrètes d’action

• Séquence «Conclusion»             15 ‘
  • Contenu : Debriefing général
    • Remise de documents de synthèse
    • Présentation des outils post-séminaire
  • Objectif : faciliter la prise de décision